Bei Henkel gibt es drei Möglichkeiten, ehrenamtlich aktiv zu werden: das individuelle Volunteering, das Team-Volunteering und das kompetenzbasierte Volunteering. Diese unterschiedlichen Formen ermöglichen es den Mitarbeiter:innen, sich je nach ihren Präferenzen und Fähigkeiten für soziale Projekte zu engagieren. Gleichzeitig profitieren die Projekte und NGOs von der großen Bandbreite an Unterstützung, sei es durch individuelle Freistellungen, die Organisation von Teamprojekten oder die gezielte Bereitstellung von Fachkompetenz.