UNSERE MITARBEITER:INNEN
Unser Unternehmenszweck beschreibt, was uns alle bei Henkel verbindet: „Pioneers at heart for the good of generations”. Mit unserem Pioniergeist, unserem Wissen, unseren Produkten und Technologien wollen wir Tag für Tag das Leben von Milliarden Menschen bereichern und verbessern sowie eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen gestalten.
Bei der Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie machen unsere Mitarbeiter:innen den Unterschied aus – durch ihren persönlichen Einsatz, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen. Daher wollen wir das Engagement unserer Mitarbeiter:innen für Nachhaltigkeit weiter fördern.
Es ist unsere Ambition, alle Mitarbeiter:innen für Nachhaltigkeit zu motivieren und zu aktivieren. Zielsetzung ist es, sie zukünftig noch umfassender mit Wissen, Fähigkeiten und dem richtigen Mindset auszustatten, die für Henkel als führendes Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit zentral sind. Außerdem motivieren und ermutigen wir unsere Mitarbeiter:innen, sich in ihrem Arbeitsumfeld sowie privat aktiv für Nachhaltigkeit zu engagieren. Daher haben wir im Jahr 2022 unsere Trainingsangebote um ein ganzheitliches Engagement-Programm erweitert. Das „Sustainability at Heart“-Programm baut auf unserem Nachhaltigkeitsbotschafter-Programm auf, mit dem wir seit 2012 unsere engagierten Mitarbeiter:innen weltweit ausgebildet haben.
Dieses Video gibt Einblicke in das „Sustainability at Heart“-Programm und soll unsere Mitarbeiter:innen motivieren und inspirieren.
Umfassendes Angebot für unsere Mitarbeiter:innen
Das “Sustainability at Heart”-Programm ist eine interaktive Plattform, die eine zentrale Anlaufstelle mit einer breiten Palette von Instrumenten bietet und drei wesentliche Ziele verfolgt:
- Informieren: Bereitstellung aktueller Informationen zu unserem 2030+ Sustainability Ambition Framework und weiterer Inhalten sowie hilfreicher Materialien
- Lernen: Angebot verschiedener Schulungsformate zur Vertiefung von Wissen, Fähigkeiten und Denkweisen
- Vernetzen: Motivierte Mitarbeiter:innen zusammenbringen, die sich engagieren und vernetzen
Das Programm besteht aus einem Grundlagentraining, das die wichtigsten Begriffe und Konzepte sowie die globalen Herausforderungen der Nachhaltigkeit im Unternehmenskontext erklärt und darstellt, wie Henkel diesen Herausforderungen begegnet und Nachhaltigkeit umsetzt, um zum transformativen Wandel beizutragen. Das damit verbundene „Sustainability Pioneer“-Training ist in Zusammenarbeit mit der IESE Business School entstanden und steht unseren Mitarbeiter:innen als E-Learning in sechs verschiedenen Sprachen zur Verfügung. Neben der digitalen Variante wurde ein Teamtrainingsformat für unsere Mitarbeiter:innen in der Produktion entwickelt.
Darüber hinaus bieten wir zur Vertiefung weitere themenspezifische sowie spezielle Nachhaltigkeitstrainings der Unternehmensbereiche an. Beispielsweise werden den Mitarbeiter:innen im „Klima-Training“, das unternehmensweit verfügbar ist, in kurzen Lernkapiteln ein Verständnis für die Grundlagen des Klimawandels, die Auswirkungen auf die Gesellschaft sowie konkrete Handlungsvorschläge für das private und berufliche Leben vermittelt.
Das „Sustainability Incubator Lab“ gibt Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, an konkreten Ideen rund um das Thema Nachhaltigkeit zu arbeiten, um aktiver Teil der Lösung verschiedenster Nachhaltigkeitsprobleme zu werden.