25 Jahre Miteinander im Team: Die Ehrenamts-Initiative von Henkel feiert Jubiläum

Andrea, ihr bietet bei Henkel drei Formen des Volunteering an. Welche sind das genau?

Andrea: Bei Henkel gibt es drei Formen des Volunteerings. Wir unterscheiden das individuelle Volunteering, das Team-Volunteering und das kompetenzbasierte Volunteering.
Beim individuellen Volunteering engagiert sich ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin privat bei einem Projekt, stößt dabei jedoch vielleicht an Grenzen und erhofft sich dann Hilfe vom Arbeitgeber. Diese kann eine bezahlte Freistellung, eine Produktspende oder finanzielle Unterstützung sein.
Das Team-Volunteering wird von Henkel selbst organisiert. Das heißt, dass Möglichkeiten geschaffen werden, sich für Projekte, wie die Special Olympics oder Trashfighter, zu bewerben, wenn man sich gerne engagieren möchte. Das funktioniert ganz einfach über die internen Kanäle.
Das gleiche gilt auch für das kompetenzbasierte Volunteering. Wir fragen vorher die NGOs, welche Kompetenz sie besonders weiterbringen würde. Daraufhin können sich die Mitarbeiter:innen passgenau auf die Stellen bewerben, so dass die NGOs von einem Profi von höchster Qualität profitieren können, der dann eine große Wirkung erzielen kann.

Gino, du hast schon mehrfach an Team-Volunteerings teilgenommen. Was waren die bedeutsamsten Projekte für dich?

Gino: Mir persönlich liegen zwei Projekte besonders am Herzen. Zum einen ist das das langjährige Engagement von Henkel in Südafrika. Seit 2007 unterstützt das Projekt dort eine Schule, die sich Tamaho nennt. Was das Projekt so bemerkenswert für mich macht, ist die kontinuierliche Zusammenarbeit. Mittlerweile haben die ersten Schüler:innen ihren Abschluss gemacht und es wird sogar überlegt ihnen Praktika bei Henkel anzubieten.
Das zweite Projekt sind die Special Olympics in Berlin. Das ist das weltweit größte Event für Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Insgesamt waren wir mit 60 Mitarbeiter:innen von Henkel aus allen Teilen der Welt hautnah dabei. Wir hatten nicht nur verschiedene Aufgaben, wie das Einweisen von Gästen und das Sortieren von Bällen, sondern haben die Athlet:innen begleitet und uns mit ihnen über gute Ergebnisse gefreut. Das war ein besonderes Erlebnis, von dem ich sehr dankbar bin, dabei gewesen zu sein.

Warum hast du dich ganz grundsätzlich für ehrenamtliches Engagement interessiert?

Gino: Ausschlaggebend war bei mir, dass ich schon früh ein Interesse für Entwicklungsländer hatte. Neben Reisen habe ich unter anderem auch in Indien, Malaysia und Indonesien gelebt und tagtäglich erlebt, was Armut bedeutet, sodass ich beschlossen habe selbst aktiv einen Beitrag zu leisten. In meinem Studium Internationale Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Schwellenländer wurde mir dann bewusst, dass man Geldspenden zwar tätigen kann, aber man mit gesellschaftlichem Engagement oft nachhaltigere Auswirkungen erreicht.

Die Highlights aus 25 Jahren MIT

Warum sollten auch andere beim Volunteering mitmachen?

Gino: Ich merke, dass ich etwas Sinnvolles tue, etwas zur Gesellschaft beitrage und Dinge bewirke. Der zweite wichtige Punkt ist die persönliche Weiterentwicklung. Ich lerne neue Fähigkeiten, gehe aus meiner Komfortzone und überwinde Ängste. Als letztes würde ich den Gemeinschaftsaufbau nennen. Mit den anderen Volunteers von den Special Olympics bin ich immer noch eng verbunden. Egal aus welchem Land, welcher Abteilung und welcher Position man kam – das Erlebnis hat uns zusammengeschweißt.