Henkel lädt erneut Fachkräfte ein, sich für das Digital Talent Program zu bewerben. In diesem Jahr liegt der Fokus auf Henkel dx, der zentralen Digitaleinheit des Unternehmens. Die Young Professionals werden in den Digital Hubs von Henkel in Düsseldorf und Berlin sowie an weiteren Standorten weltweit an verschiedenen innovativen Themen und Projekten arbeiten. Der neue Jahrgang des „Digital Talent Program" startet im Herbst 2022; Interessierte können sich bis zum 3. Juli bewerben. Mit dem Start in das 18-monatige Programm erhalten die Teilnehmer:innen einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Henkel.
02.06.2022 Düsseldorf
Jetzt bewerben für das „Digital Talent Program“ von Henkel
„Wir laden Talente ein, unseren Weg der digitalen Transformation mitzugestalten und Teil unseres vielfältigen und internationalen Teams zu werden, das in einem hoch dynamischen Umfeld an innovativen Projekten arbeitet“, sagt Michael Nilles, Chief Digital and Technology Officer bei Henkel. „Mit diesem einzigartigen Programm erhalten sie die Chance, vom ersten Tag an Verantwortung für wichtige Projekte zu übernehmen und ihr Know-how und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.“
Je nach Expertise, Berufserfahrung und Interessen können Teilnehmer:innen an spannenden Projekten in den Bereichen UX/UI, DevOps, IoT, IT Engineering, Digital Business und Projektmanagement mitarbeiten. Innerhalb dieser Bereiche rotieren die digitalen Talente in verschiedene Positionen, Projekte, Teams und Standorte. Das Programm ist dabei individuell auf sie zugeschnitten, um viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu bieten.
Talente können sich für die folgenden sechs Positionen im Rahmen des Programms bewerben:
- Software Developer Front End Technology
- Consumer IoT Product Owner
- DevOps Engineer
- Full Stack Developer
- Digital Business Manager
- UX/UI Designer
Mehr über die Berufsfelder und das Programm erfahren Sie unter https://www.henkel.com/careers/digital-talent-program
