Wir bauen auf die Erfahrung von mehr als 145 Jahren, um das Leben neu zu gestalten und zu bereichern. Jeden Tag. Heute und für kommende Generationen. Mit unseren innovativen und nachhaltigen Marken und Technologien, mit unseren Teams auf der ganzen Welt.
Henkel ist sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft führend: Unser Portfolio umfasst bekannte Marken in den Bereichen der Haarpflege, Colorationen, Waschmittel, Reinigungsmittel, Weichspüler sowie Klebstoffe, Dichtstoffe und funktionale Beschichtungen.
Global Head of Performance Management (d/f/m)
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About this position
At Henkel, you can build on a strong legacy and leading positions in both industrial and consumer businesses to reimagine and improve life every day. If you love challenging the status quo, join our community of 47.000 pioneers around the globe. The teams in our corporate functions enable the best in our dynamic businesses and in our people to maximize our company’s potential. With our leading brands, our cutting-edge technologies and our disruptive solutions, you will have countless opportunities to explore new paths and develop your skills. Grow within our future-led businesses, our diverse and vibrant culture and find a place where you simply belong. All to leave your mark for more sustainable growth. Dare to make an impact?
What you'll do
- Define, manage, and lead the global performance strategy, ensuring alignment with Henkel's overall business strategy and organizational priorities, fostering a culture of high performance and accountability across all levels of the organization
- Design and manage Henkel's annual performance review cycle, integrating goal-setting practices that ensure consistency and clarity across all levels and regions
- Ensure consistency and fairness in performance evaluations by implementing globally standardized tools and criteria for assessing employee contributions and potential
- Collaborate with Centers of Excellence (CoE) leadership to link performance outcomes with critical HR processes, including compensation, promotions, and development opportunities
- Continuously improve performance management systems by incorporating employee feedback and emerging best practices to enhance effectiveness globally
- Leverage performance metrics and analytics to provide actionable insights that inform decision-making and drive continuous improvement in performance management practices
- Provide training for managers and employees on effective performance management techniques, fostering a culture of constructive feedback and development
- Engage with senior leadership and regional teams to ensure alignment on performance expectations and outcomes across the organization
What makes you a good fit
- Master’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or a related field
- Minimum 7 years of experience in Human Resources in a multi-matrix company, preferably in a global or regional CoE role. Or similar experience from working in an international consultancy in the field of Performance Management
- Extensive experience in developing and implementing global performance management systems that drive high performance across diverse teams
- Strong analytical skills with the ability to translate data into actionable insights for enhancing performance management practices
- Proven ability to lead change initiatives focused on enhancing performance culture within organizations
- Exceptional communication skills with the ability to engage and influence stakeholders at all levels of the organization
- Passion for innovation, continuously seeking new methods and best practices to improve performance management processes
- Advanced skills in HR technologies and analytics tools, with strong proficiency in MS Office applications
- Fluency in English is required; proficiency in additional languages is advantageous
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 24071473
Job Locations: Germany, North Rhine Westphalia, Düsseldorf
Contact information for application-related questions: Recruitment-Germany@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Über Henkel
FAQ
Ich bin an mehreren Angeboten von Henkel interessiert. Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja - fülle einfach dein Profil in unserem Online-Bewerbungssystem aus. Sobald dein Online-Profil vollständig ist, kannst du dich für mehrere Stellen bewerben.
Das Stellenangebot ist auf Englisch verfasst - soll ich meine Bewerbung auch auf Englisch schreiben?
Ja, bitte. Da Henkel ein internationales Unternehmen ist, wirst du mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Englisch ist unsere offizielle Unternehmenssprache und ein notwendiger Bestandteil deines globalen Jobs. Generell gilt die Regel: Schreibe die Bewerbung in der gleichen Sprache wie die Stellenanzeige.
Erhalte ich während des Bewerbungsverfahrens eine Rückmeldung über den Stand meiner Bewerbung?
Wir geben den Bewerber:innen während des gesamten Prozesses Feedback. Jede Stelle, die wir bei Henkel zu besetzen haben, ist einzigartig, und den:die richtige:n Kandidat:in zu finden, ist sowohl für dich als auch für Henkel wichtig. Wir wollen sicherstellen, dass sowohl der:die Bewerber:in als auch das Unternehmen gut zueinander passen.
Können Mitarbeiter:innen zwischen Geschäftsbereichen und/oder in ein anderes Land wechseln?
Ja, bei Henkel ist es möglich, dass unsere Talente flexibel und mobil sind. Das unterstützt das Unternehmen auf breiter, globaler Ebene und fördert unsere Vorstellung von zukünftigen Karrieren bei Henkel.
Unsere "Triple Two"-Philosophie fördert diese Erwartung, indem sie dir ermöglicht, in mindestens zwei verschiedenen Funktionen, in zwei verschiedenen Geschäftsbereichen und in zwei verschiedenen Ländern zu arbeiten. Der Grund für diese Philosophie ist, dass wir glauben, dass die Arbeit in verschiedenen Rollen, Geschäftsbereichen und Funktionen gut für deine persönliche Entwicklung ist und dein Verständnis für Henkel als globales Unternehmen verbessert.
An wen wende ich mich, wenn ich Fragen zur Anmeldung habe?
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