Henkel bietet Hochschulabsolvent:innen eine Reihe von Möglichkeiten für den Einstieg in das Berufsleben - internationale Perspektiven und Jobrotation inklusive.
Je nach Region und Funktion bietet Henkel spezifische Trainee-Programme an. Schau dir die aktuellen Traineeships hier an. 

In der Regel beginnen Absolvent:innen mit einem Direkteinstieg bei Henkel - was viele Vorteile mit sich bringt, wie z.B.:

• Frühe Eigenverantwortung
• Umfassende Praxisarbeit und Coaching durch einen direkten Vorgesetzten
• Maßgeschneidertes Schulungs- und Entwicklungsprogramm
• Oft eine Job-Rotation von sechs Monaten innerhalb der ersten zwei Jahre.

Unser Talentmanagement basiert auf unserer "Triple Two"-Philosophie: Wir ermöglichen unseren Talenten, in mindestens zwei verschiedenen Rollen, in zwei verschiedenen Geschäftsbereichen und in zwei verschiedenen Ländern zu arbeiten. Der Grund für diese Philosophie ist, dass wir glauben, dass die Arbeit in verschiedenen Rollen, Geschäftsbereichen und Funktionen gut für deine persönliche Entwicklung ist und dein Verständnis für Henkel als globales Unternehmen verbessert. Dies sind die ersten Schritte in deine globale Karriere bei Henkel: Hier findest du weitere Informationen zu unseren Ausbildungsprogrammen.