Wir sind immer in Bewegung und auf der Suche nach neuen und großartigen Ideen.
Wie wir in unserem ersten Leadership Commitment erklärt haben, handeln wir wie Unternehmer:innen. Das bedeutet, dass man zukünftige Trends und Kundenbedürfnisse schneller als der Markt vorhersehen, proaktiv sein und für seine Ideen kämpfen muss. Wir sind schnell im Experimentieren, um dann zu skalieren oder loszulassen. Wir laden dich ein, uns dabei zu helfen, unsere Geschäftsmodelle über das reine Produkt hinauszudenken. Das spiegelt sich in After-Sales, neuen Dienstleistungen und ergebnisorientierten Lösungen wider. Im Bereich Consumer Brands haben wir zum Beispiel mit Choicify eine KI-gesteuerte Farbberatungs-App eingeführt. Mit Persil Service haben wir den Markt für Wasch- und Reinigungsmittel um einen mobilen Textilreinigungsservice erweitert.
Wir schaffen Möglichkeiten, sich früh zu entwickeln.
Mit unseren verschiedenen Programmen für Studierende und Hochschulabsolvent:innen, sorgen wir dafür, dass wir früh Talente entdecken und fördern. Wir glauben fest daran, früh Verantwortung zu übertragen, und schaffen deshalb Programme, in denen junge Fachkräfte herausgefordert werden. Hier haben sie die Chance, zu lernen, Ideen zu entwickeln und über sich hinauszuwachsen. Egal in welchem Team, Funktionsbereich oder Geschäftsfeld, wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, sich einzubringen - als Praktikant:in oder als internationale Führungskraft. Wir bei Henkel glauben, dass dies die Grundlage für spannende Arbeitsplätze und entwickelte Mitarbeiter:innen von Morgen ist.