INVESTOR RELATIONS

• Starke Geschäftsentwicklung im Geschäftsjahr 2024
• Umsatz: 21,6 Mrd. Euro, gutes organisches Wachstum von 2,6 Prozent
  • Betriebliches Ergebnis ‏(EBIT)*: 3,1 Mrd. Euro, sehr deutlicher Anstieg um 20,9 Prozent
  • EBIT-Marge*: 14,3 Prozent, hervorragende Verbesserung um 240 Basispunkte
  • Ergebnis je Vorzugsaktie ‏(EPS)* sehr stark gestiegen: 5,36 Euro, +25,1 Prozent ‏(währungsbereinigt)
  • Starker Free Cashflow von 2,4 Mrd. Euro
• Dividendenerhöhung im zweistelligen Prozentbereich vorgeschlagen:2,04 Euro je Vorzugsaktie ‏(+10,3 Prozent)
• Neues Aktienrückkaufprogramm in Höhe von bis zu 1 Mrd. Euro beschlossen
• Umsetzung der strategischen Wachstumsagenda weiter vorangetrieben
  • Consumer Brands: Integration schneller als geplant, Portfoliomaßnahmen abgeschlossen, volle Einsparungen sollen bereits Ende 2025 erreicht werden
  • Adhesive Technologies: neue Aufstellung aus dem Jahr 2023 zahlt sich aus
  • Ambitionierte Klimaschutzziele: Weg zu „Netto-Null“ definiert
• Ausblick für das Geschäftsjahr 2025: Weiteres Umsatz- und Ergebniswachstum erwartet – mit langsamerem Start in das Jahr und einer Wachstumsbeschleunigung im Jahresverlauf
  • Organisches Umsatzwachstum: 1,5 bis 3,5 Prozent
  • EBIT-Marge*: 14,0 bis 15,5 Prozent
  • Ergebnis je Vorzugsaktie ‏(EPS)*: Anstieg im niedrigen bis hohen einstelligen Prozentbereich ‏(bei konstanten Wechselkursen)

Der Vorstand der Henkel AG & Co. KGaA hat in seiner heutigen Sitzung mit Zustimmung des Gesellschafterausschusses die Umsetzung eines Aktienrückkaufprogramms in einem Gesamtwert von bis zu 1 Milliarde Euro beschlossen. Danach sollen Henkel-Vorzugsaktien in einem Gesamtwert von bis zu 800 Millionen Euro und Stammaktien in einem Gesamtwert von bis zu 200 Millionen Euro ‏(jeweils ohne Erwerbsnebenkosten) zurückgekauft werden. Dies entspricht auf Basis der aktuellen Börsenkurse einem Anteil von rund 2,7 Prozent des Grundkapitals der Gesellschaft. 

• Klimaschutz: CO₂-­Emissionen in der Produktion pro Tonne Produkt um 64 Prozent reduziert (Basisjahr: 2017)
• Kreislaufwirtschaft: Anteil an recyceltem Kunststoff in Konsumgüter­verpackungen steigt auf 25 Prozent
• Chancen­gerechtigkeit: deutlich mehr Mitarbeitende nahmen 2024 Elternzeit; Anteil von Frauen im Manage­ment steigt auf 42 Prozent
• Faire Arbeits­bedingungen: neue zusätzliche Entgelt-Prüfung eingeführt, um auch in Zukunft angemessene Vergütung weltweit sicherzustellen
• Governance: erster Nachhaltigkeits­bericht, der alle inhaltlichen Anfor­derungen der Europäischen Standards für die Nachhaltigkeits­berichterstattung ‏(ESRS) anwendet